O reajuste dos servidores municipais e o pagamento do rateio dos recursos do Fundeb estiveram entre os assuntos discutidos na manhã desta terça-feira (22), durante reunião realizada no gabinete do prefeito de Brumado, Fabrício Abrantes.

De acordo com as informações apresentadas na reunião, o reajuste dos servidores municipais, fixado em 9% neste ano, e o rateio dos recursos do Fundeb destinado aos servidores efetivos da educação básica serão pagos ainda neste mês.

Durante a reunião, o prefeito assinou o Decreto nº 139, que regulamenta a concessão de abono salarial aos servidores efetivos da educação básica da rede municipal. O pagamento será realizado com recursos do Fundeb aos profissionais que atenderem aos critérios estabelecidos pela legislação.

O valor do abono será calculado proporcionalmente ao período trabalhado em 2026, considerando os recursos disponíveis e as regras relativas à aplicação mínima de 70% dos recursos do Fundeb na remuneração dos profissionais da educação básica.

Os representantes sindicais apresentaram demandas das categorias e discutiram com os integrantes da administração municipal questões relacionadas ao funcionalismo público e à educação municipal.

Também foram mencionadas medidas relacionadas à remuneração dos profissionais da educação adotadas ao longo de 2026.

Em abril, passou a vigorar um reajuste de 7,40% no piso salarial dos professores da rede municipal. Segundo os dados divulgados pela administração municipal, o percentual ficou acima dos 5,4% estabelecidos nacionalmente para o período. Com o reajuste, o vencimento inicial de um professor da educação básica nível 1, com jornada de 20 horas semanais, passou de R$ 2.938,93 para R$ 3.156,41. O pagamento teve efeito retroativo a janeiro.

O reajuste foi definido a partir de acordo entre a Prefeitura, a Secretaria Municipal de Educação e a APLB-Sindicato. Além do salário-base, a alteração repercute nos valores correspondentes às progressões funcionais por tempo de serviço e titulação. Em 2025, o município também havia concedido reajuste acima do percentual definido para o piso nacional do magistério, com aumento de 5% naquele ano.

A Prefeitura de Brumado anunciou um reajuste salarial escalonado para os servidores públicos municipais, com percentuais que podem chegar a 9%. A medida foi definida após negociações entre a Administração Municipal e representantes do funcionalismo, com participação do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Brumado (SINDSEMB).

De acordo com a Prefeitura, o maior percentual de reajuste supera a inflação oficial registrada em 2025. O Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), acumulou alta de 4,26% no período. No ano anterior, os servidores municipais haviam recebido reajuste de 5%.

A definição dos percentuais ocorreu a partir de reuniões entre a Administração Municipal e os representantes dos servidores. O SINDSEMB participou das negociações e da intermediação do processo.

Segundo a Prefeitura, o reajuste faz parte das medidas adotadas para a valorização do funcionalismo municipal e considera a atuação dos servidores em diferentes áreas da administração pública.

Além disso, conforme a administração a medida também tem como objetivo manter a política de valorização dos profissionais e reconhecer a participação dos servidores na prestação dos serviços públicos e nas atividades desenvolvidas pelo município. Fonte: Pref. de Brumado

A Prefeitura de Macaúbas anunciou nesta sexta-feira (27), o novo reajuste salarial de 4,26% para todos os servidores efetivos. O aumento cumpre rigorosamente o que está previsto no Plano de Carreira da categoria.

Segundo a gestão municipal, o reajuste é um reconhecimento ao trabalho daqueles que dedicam seus dias a cuidar da cidade e da comunidade. Manter o pagamento em dia e garantir as progressões salariais é a prova de que a valorização de verdade se faz com compromisso e planejamento. Fonte: Pref. de Macaúbas

A Prefeitura de Irecê oficializou, nesta semana, a sanção da Lei Municipal nº 1.462/2026, que estabelece o reajuste salarial de 10% para os servidores efetivos da Saúde que recebem acima do salário mínimo. A medida entra em vigor já na folha de pagamento deste mês e consolida a política de valorização do funcionalismo público municipal.

O reajuste contempla o corpo técnico que atua diretamente nas unidades de saúde e postos de atendimento, profissionais fundamentais para que o município mantenha os bons indicadores alcançados na atenção básica e nos serviços especializados. Para a gestão municipal, o investimento no servidor é o caminho para garantir a eficiência e o acolhimento no atendimento à população.

O secretário de Saúde, Tarcísio Oliveira, ressaltou que a medida reflete o planejamento técnico da pasta. "Este reajuste é um passo fundamental para a nossa rede. Quando investimos no servidor, garantimos que o atendimento na ponta seja feito com ainda mais qualidade. É um reconhecimento justo ao esforço de uma equipe que coloca Irecê como referência em saúde", afirmou o secretário.

O prefeito Murilo Franca também reforçou a importância da iniciativa para o fortalecimento do serviço público. “Valorizar quem cuida das pessoas é fortalecer toda a rede de saúde. Os avanços que alcançamos são fruto direto do empenho desses servidores, que fazem da saúde de Irecê uma referência de qualidade em todo o Brasil”, destacou.