A Prefeitura de Brumado anunciou um reajuste salarial escalonado para os servidores públicos municipais, com percentuais que podem chegar a 9%. A medida foi definida após negociações entre a Administração Municipal e representantes do funcionalismo, com participação do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Brumado (SINDSEMB).

De acordo com a Prefeitura, o maior percentual de reajuste supera a inflação oficial registrada em 2025. O Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), acumulou alta de 4,26% no período. No ano anterior, os servidores municipais haviam recebido reajuste de 5%.

A definição dos percentuais ocorreu a partir de reuniões entre a Administração Municipal e os representantes dos servidores. O SINDSEMB participou das negociações e da intermediação do processo.

Segundo a Prefeitura, o reajuste faz parte das medidas adotadas para a valorização do funcionalismo municipal e considera a atuação dos servidores em diferentes áreas da administração pública.

Além disso, conforme a administração a medida também tem como objetivo manter a política de valorização dos profissionais e reconhecer a participação dos servidores na prestação dos serviços públicos e nas atividades desenvolvidas pelo município. Fonte: Pref. de Brumado

A Prefeitura de Macaúbas anunciou nesta sexta-feira (27), o novo reajuste salarial de 4,26% para todos os servidores efetivos. O aumento cumpre rigorosamente o que está previsto no Plano de Carreira da categoria.

Segundo a gestão municipal, o reajuste é um reconhecimento ao trabalho daqueles que dedicam seus dias a cuidar da cidade e da comunidade. Manter o pagamento em dia e garantir as progressões salariais é a prova de que a valorização de verdade se faz com compromisso e planejamento. Fonte: Pref. de Macaúbas

A Prefeitura de Irecê oficializou, nesta semana, a sanção da Lei Municipal nº 1.462/2026, que estabelece o reajuste salarial de 10% para os servidores efetivos da Saúde que recebem acima do salário mínimo. A medida entra em vigor já na folha de pagamento deste mês e consolida a política de valorização do funcionalismo público municipal.

O reajuste contempla o corpo técnico que atua diretamente nas unidades de saúde e postos de atendimento, profissionais fundamentais para que o município mantenha os bons indicadores alcançados na atenção básica e nos serviços especializados. Para a gestão municipal, o investimento no servidor é o caminho para garantir a eficiência e o acolhimento no atendimento à população.

O secretário de Saúde, Tarcísio Oliveira, ressaltou que a medida reflete o planejamento técnico da pasta. "Este reajuste é um passo fundamental para a nossa rede. Quando investimos no servidor, garantimos que o atendimento na ponta seja feito com ainda mais qualidade. É um reconhecimento justo ao esforço de uma equipe que coloca Irecê como referência em saúde", afirmou o secretário.

O prefeito Murilo Franca também reforçou a importância da iniciativa para o fortalecimento do serviço público. “Valorizar quem cuida das pessoas é fortalecer toda a rede de saúde. Os avanços que alcançamos são fruto direto do empenho desses servidores, que fazem da saúde de Irecê uma referência de qualidade em todo o Brasil”, destacou.