Sertão Hoje

Sertão Hoje

Recadastramento de servidores públicos da Prefeitura de Caetité começou hoje (04); confira

Quarta / 04.12.2019

Por Redação Sertão Hoje

A atualização cadastral para comprovar o efetivo exercício está prevista na Portaria nº 02/2019, publicada na última sexta-feira (29/11), no Diário Oficial do Município.

Termina no dia 20 de dezembro, o prazo pra o recadastramento dos servidores públicos da Prefeitura de Caetité contratados nos regimes temporário e de comissão. A atualização cadastral para comprovar o efetivo exercício está prevista na Portaria Nº 02/2019, publicada na última sexta-feira (29/11), no Diário Oficial do Município.

O Recadastramento tem como objetivo atualizar os dados cadastrais dos colaboradores temporários a fim de subsidiar a implementação de política de gestão de pessoas. “É importante que o servidor fique atento ao cronograma e faça o seu recadastramento para evitar inconvenientes. Esse processo é de suma importância para a eficiência da gestão e qualidade do serviço público prestado à comunidade”, explica o secretário de Administração, Planejamento e Finanças, Robério Vilasboas.

O processo seguirá um cronograma por secretaria e será realizado das 8h às 12h e das 14h às 17h na sala 10 da Prefeitura Municipal, no Centro Administrativo. A documentação necessária está disponível no “leia mais” ao final da matéria.

CRONOGRAMA:

- Secretaria Municipal de Saúde – de 04 a 06/12;
- Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Limpeza Pública – 09/12;
- Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Finanças – 10 e 11/12;
- Secretaria Municipal de Cultura, Esporte, Lazer e Turismo – 12 e 13/12;
- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social – 16 e 17/12;
- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico – 18/12;
- Secretaria Municipal de Recursos Hídricos – 18/12;
- Secretaria Municipal de Educação – 18/12;*
- Secretaria Municipal de Relações Institucionais – 18/12;*
- Secretaria Municipal de Serviços Públicos – 19 e 20/12.

* Para servidores em cargos comissionado.
 

Comentários

Nenhum comentário, seja o primeiro a enviar.